I.T.I.S. Magistri Cumacini

Cos’è lo stage

Con il termine stage aziendale si intende un periodo di formazione che gli alunni delle classi terze e quarte possono effettuare direttamente in una azienda, studio od ente pubblico del nostro territorio.

Gli stage costituiscono quindi un'esperienza di inserimento nel mondo del lavoro e perciò una opportunità offerta allo studente di completare la propria formazione direttamente sul “campo”.

Gli stage si svolgono alla fine dell'anno scolastico (dopo il termine delle lezioni e compatibilmente alle esigenze delle ditte ospitanti) ed hanno una durata di tre/quattro settimane per le classi terze e quattro-sei settimane per le classi quarte.

Ogni studente è seguito da un tutor scolastico e da un tutor aziendale ed ogni attività di stage viene programmata e realizzata con la collaborazione di tutte le componenti mediante la stipulazione di un “contratto formativo”.

A tirocinio concluso il tutor scolastico ha l'obbligo di relazionare sui contatti con l'azienda e sull'andamento dello stage, mentre il tutor aziendale ha il compito di compilare un questionario di valutazione.
Gli studenti, da parte loro, compileranno un questionario per la valutazione della qualità del servizio ricevuto.

La gestione burocratica e l'assicurazione (infortuni e responsabilità civile) sono a carico del nostro istituto mentre resta a carico della azienda ospitante il rispetto degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro (visite mediche, fornitura di materiale antinfortunistico ecc. ove necessario).

L'attività svolta negli stage non può essere retribuita, ma essa e la relativa valutazione verranno opportunamente documentate dalle aziende e costituiranno elemento di valutazione come credito formativo in seno al Consiglio di Classe.

Perché aderire

Lo stage è molto importante nel percorso formativo dello studente in quanto è una occasione offerta all’alunno per incominciare ad inserirsi in un ambiente operativo extrascolastico.

E' un momento importante perchè rappresenta una occasione nella quale si comincia ad applicare molte delle conoscenze acquisite nelle lezioni teoriche e pratiche delle materie professionalizzanti del triennio: infatti le aziende sono scelte con cura e con esse si stabilisce, per ogni allievo, un percorso coerente con il corso specialistico seguito.

E' un momento importante perchè azienda ed allievo hanno la possibilità di conoscersi e di affinarsi per l'eventuale prosecuzione di un rapporto che può diventare lavorativo per il corsista.

Al termine degli studi scolastici molto frequentemente gli allievi vengono chiamati ed assunti dalle aziende che li hanno ospitati ed hanno avuto modo di conoscerli durante gli stage estivi.

Selezione alunni

Entro il mese di dicembre di ogni anno gli alunni interessati devono consegnare in segreteria didattica il modulo di iscrizione e successivamente il tutor scolastico provvede alla proposta di assegnazione di una ditta (o ente) disposta ad accoglierlo.

Le ditte sono scelte tra quelle accreditate che collaborano da anni con il nostro istituto oppure tra quelle presentate direttamente dagli alunni. In questo secondo caso la ditta dovrà far pervenire alla scuola il modulo di adesione col quale comunicherà il nominativo dell'alunno.

Nel caso in cui le domande dovessero essere superiori alla disponibilità dei posti previsti per gli stage si procederà a stilare una graduatoria di merito, privilegiando gli alunni delle classi quarte.

Inoltre la selezione avverrà tenendo conto dei seguenti parametri:

• profitto con particolare riguardo alle discipline tecnico-scientifiche
• assiduità di frequenza
• condotta

Estratto dal regolamento- condizioni di realizzazione

In merito alle condizioni di realizzazione dello stage si precisa quanto segue:

1. Il rapporto stagista - azienda/ente non si configura come rapporto di lavoro ma come proseguimento dell'attività formativa e non configura alcuna possibilità di pretesa di retribuzione né di assunzione presso l'azienda.
2. L'attività degli stagisti in azienda sarà articolata in modo da consentire la partecipazione alla vita aziendale nei suoi diversi aspetti. Il compito di assistenza ai tirocinanti durante lo stage è affidato a personale dipendente dell'azienda e in particolare al tutor aziendale. Un docente sarà incaricato di verificare l'andamento dell'esperienza anche per mezzo di visite nell'azienda/ente (previo accordo con il tutor).
3. Verranno definiti con l'azienda accordi relativi alle modalità per permettere ai tirocinanti di usufruire dei servizi aziendali (trasporti, mensa).
4. I tirocinanti saranno coperti da assicurazione a carico della scuola. Per ogni eventuale infortunio in azienda/ente o durante il tragitto abitazione luogo di formazione, i rapporti con le Compagnie assicuratrici saranno tenuti direttamente dalla scuola.
5. La scuola provvederà ad inviare all'Ispettorato del Lavoro comunicazione dell'avvio dell'esperienza con i nominativi dei tirocinanti e delle aziende/enti.